Efekt potakiwania to zafałszowanie wyników badania spowodowane tym, że respondent w trakcie wywiadu udziela pozytywnych odpowiedzi na wszystkie lub większość pytań zamieszczonych w kwestionariuszu wywiadu. Efekt potakiwania może być spowodowany:
- przekonaniem respondenta, że takich właśnie odpowiedzi oczekuje ankieter
- sugerowaniem pozytywnych odpowiedzi przez samego ankietera
- znudzeniem lub zmęczeniem respondenta i chęcią jak najszybszego zakończenia wywiadu.