Skala Q-sort to technika pomiaru postaw i osobowości opracowana przez amerykańskiego psychologa Williama Stephensona (ur. 1902 – zm. 1989). Przed rozpoczęciem pomiaru techniką Q-sort przygotowuje się zbiór różnych stwierdzeń określających cechy osobowości. Może on zawierać nawet kilkadziesiąt stwierdzeń i więcej. … Czytaj dalej →

Skala rankingowa umożliwia respondentowi uporządkowanie swoich ocen wg jakiegoś ustalonego kryterium, hierarchii ważności itp.

Skala semantyczna, najczęściej pięcio- lub siedmiopunktowa, powszechnie wykorzystywana do oceny postaw, zjawisk, obiektów itp. Cechą charakterystyczną tej skali jest to, że jej bieguny (początek i koniec skali) oznaczone są dwoma antonimami: zły – dobry, tani – drogi, nieprzydatny – użyteczny … Czytaj dalej →

Skala Srole’a wykorzystywana jest do pomiaru zjawiska anomii, a została opracowana w 1956 roku przez amerykańskiego socjologa żydowskiego pochodzenia Leo Srole’a (ur. 1908 – zm. 1993). Z czasem zaczęła być często wykorzystywana, w wersji oryginalnej lub zmodyfikowanej, w badaniach społecznych, … Czytaj dalej →

Skala stałych sum to skala, za pomocą której respondent przydziela ocenianym obiektom określoną liczbę punktów, w ten sposób, aby po zsumowaniu (dokonaniu oceny wszystkich obiektów) liczba przydzielonych punktów równała się określonej sumie np. 100%. Przykład: respondent otrzymuje zestaw cech, którymi … Czytaj dalej →

Skala Stapela wykorzystywana jest do oceny obiektów, postaw i zjawisk. Pozycje na skali Stapela mogą przyjmować wartości od –5 do 5 (nie ma neutralnego punktu zero, co oznacza, że omawiana skala jest skalą wymuszającą). Bieguny skali oznaczone są domyślnie przymiotnikami opisującymi … Czytaj dalej →

Skala Thurstone’a wykorzystywana jest do pomiaru postaw, skonstruowana przez amerykańskiego psychologa Louisa Thurstone’a (ur. 1887 – zm. 1955). Skala ta, z uwagi na swoją konstrukcję, zwana jest również skalą równych odcinków (ang. equal appearing intervals). Wyobraźmy sobie, że w naszym … Czytaj dalej →

Skala wymuszająca skonstruowana jest w taki sposób, że respondent musi w sposób jednoznaczny przedstawić swoją ocenę dotyczącą jakiegoś produktu, zjawiska lub innego obiektu. Nie ma możliwości udzielenia odpowiedzi neutralnej („trudno powiedzieć”, „ani tak, ani nie” itp.).

Skala zbalansowana to każda skala, na której liczba ocen negatywnych i liczba ocen pozytywnych jest taka sama w stosunku do siebie.

Skala zrównoważona zawiera taką samą liczbę możliwych ocen negatywnych jak i ocen pozytywnych, za pomocą których respondent może wyrazić swój stosunek do ocenianego obiektu lub zjawiska.