Archiwum kategorii: R

Redukcja danych (ang. data reduction plan)

Redukcja danych to procedura zmniejszenia wielkości zbioru danych w celu ich łatwiejszej oraz efektywniejszej analizy. Istnieje kilka sposobów na dokonanie redukcji danych. Może ona polegać m.in. na wykorzystaniu zaawansowanych metod statystycznych, które umożliwiają zmniejszenie dużego zbioru danych do podstawowych czynników, wymiarów lub … Czytaj dalej →

Refleksyjność (ang.reflexivity)

Refleksyjność to umiejętność dostrzeżenia i próby zrozumienia przez badacza wpływu jego własnej świadomości społecznej i kulturowej na proces kształtowania się procesu badawczego, w którym uczestniczy. Innymi słowy refleksyjność to wejrzenie badacza w „samego siebie” w celu dostrzeżenia na ile jego … Czytaj dalej →

Regresja (ang. regression)

Regresja to metoda statystycznej analizy danych, której zasadniczym celem jest wyznaczenie kształtu zależności pomiędzy dwoma zmiennymi (zmienną niezależną i zmienną zależną) lub grupą kilku zmiennych (kilkoma zmiennymi niezależnymi i jedną zmienną zależną). Regresja umożliwia m.in. przewidywanie wartości zmiennej zależnej na … Czytaj dalej →

Reguła asocjacyjna (ang. associaction rule)

Reguła asocjacyjna to schemat, za pomocą którego z określonym prawdopodobieństwem można założyć, że jeśli nastąpiło zdarzenie A, to nastąpi również zdarzenie B. Reguła asocjacyjna jest zatem niczym innym jak rodzajem wnioskowania, które pozwala przewidywać jednoczesne wystąpienie dwóch zjawisk i zachowań, … Czytaj dalej →

Reifikacja (ang. reification)

Reifikacja to inaczej urzeczowienie, uprzedmiotowienie. Traktowanie pojęć abstrakcyjnych jak rzeczy, przedmiotów.

Rekodowanie (ang. recoding)

Rekodowanie to procedura stosowana w trakcie wprowadzania danych do pakietu statystycznego lub innego programu, w którym będą one analizowane. Rekodowanie polega na zmianie kodu, którym już wcześniej zostały oznaczone wartości zmiennych, na inne kody (zastępcze lub dodatkowe).

Rekrutacja (ang. recruiting)

Rekrutacja to ogół działań, których celem jest pozyskanie do planowanego badania osób spełniających określone kryteria (płeć, wiek, zawód, zainteresowania itp.). Osoby, które zostaną zaproszone do udziału w badaniu i wezmą w nim udział nazywamy respondentami. Do najważniejszych czynności realizowanych w trakcie … Czytaj dalej →

Rekruter (ang. field recruiter)

Rekruter to pracownik lub osoba współpracująca z agencją badawczą, zwana czasami potocznie łapaczem. Zadaniem rekrutera jest wyszukiwanie, wg ustalonych kryteriów, osób, które byłyby zainteresowane udziałem w wywiadach fokusowych lub innego rodzaju wywiadach jakościowych.