KONTAKT
tel. +48 600 383 627
badania@dobrebadania.pl
Efekt porządku odpowiedzi to nieumyślne zafałszowanie wyników badania przez respondenta, polegające na tym, że przy kolejnych pytaniach z kwestionariusza wywiadu lub ankiety, wskazuje on systematycznie na odpowiedzi zamieszczone na początku lub końcu kafeterii. Efekt porządku odpowiedzi może być z kolei … Czytaj dalej
Efekt porządku pytań to zafałszowanie odpowiedzi udzielanych przez respondenta w trakcie wywiadu, spowodowane układem pytań w kwestionariuszu wywiadu. Respondent doszukuje się czasami powiązań pomiędzy pytaniami zamieszczonymi na początku kwestionariusza i w dalszej jego części. Może się zdarzyć, że zaczyna odpowiadać … Czytaj dalej
Efekt świeżości to tendencja do lepszego zapamiętywania przez respondenta tych możliwości odpowiedzi odczytywanych przez ankietera z kwestionariusza wywiadu, które znajdują się na końcowych pozycjach w kafeterii. W rezultacie respondent wybiera częściej spośród tych odpowiedzi, które znajdują się na końcu kafeterii. … Czytaj dalej
Patrz: filtrowanie, pytanie filtrujące.
Filtrowanie to technika konstruowania pytań w kwestionariuszu wywiadu, umożliwiająca pomijanie tych pytań, na które respondent nie może sensownie odpowiedzieć, nie dotyczą jego sytuacji, nie chce lub nie może na nie odpowiedzieć. Jeżeli w przykładowym kwestionariuszu wywiadu dotyczącym sytuacji materialnej znajdują się … Czytaj dalej
Kafeteria to zestawienie wszystkich możliwych odpowiedzi do każdego pytania zamkniętego znajdującego się w ankiecie lub kwestionariuszu wywiadu.
Karta odpowiedzi zawiera wszystkie możliwych odpowiedzi na wybrane pytania zamieszczone w kwestionariuszu wywiadu. Kartę odpowiedzi ankieter wręcza respondentowi w trakcie wywiadu, w sytuacji, gdy lista możliwych odpowiedzi na zadane pytanie jest bardzo długa lub odpowiedź wymaga dłuższego zastanowienia. Dzięki takiemu zabiegowi … Czytaj dalej
Kwestionariusz nieustrukturyzowany zbudowany jest w taki sposób, że liczba, kolejność oraz forma pytań w nim zamieszczonych nie jest z góry i jednoznacznie ustalona. Typowym przykładem kwestionariusza nieustrukturyzowanego są scenariusze wykorzystywane w wywiadach jakościowych: FGI, IDI itp. Składają się one z listy … Czytaj dalej
Kwestionariusz ustrukturyzowany zbudowany jest w taki sposób, że liczba, kolejność oraz forma zadawanych pytań jest z góry ustalona i niezmienna (ustandaryzowana). Przykładem jest kwestionariusz wywiadu i ankieta. Kwestionariusz ustrukturyzowany oprócz pytań zawiera również kafeterie, czyli gotowy wybór odpowiedzi na poszczególne pytania, … Czytaj dalej
Kwestionariusz wywiadu to zestawienie logicznie ułożonych i odpowiednio sformułowanych pytań, na które odpowiada respondent w trakcie realizowanego wywiadu osobistego. Kwestionariusza wywiadu nie należy mylić z ankietą. Różnica polega na tym, że ankieta może być wypełniona samodzielnie przez respondenta. Kwestionariusz wywiadu … Czytaj dalej