Pytanie pośrednie zadawane jest respondentowi w ten sposób, że odnosi się do jego postaw i opinii, ale poprzez odwołanie do doświadczeń innych osób. Pytanie pośrednie zadawane jest w sytuacji, kiedy istnieje przypuszczenie, że respondent może poczuć opór przed udzieleniem szczerej … Czytaj dalej →

Pytanie przeczące sformułowane jest w formie zaprzeczenia, negacji np. „Czy uważa Pan(i), że Polska nie powinna wstępować do Unii Europejskiej?”, „Czy osobom skazanym wyrokiem sądowym nie powinno odbierać się prawa do kandydowania do Sejmu?”, „Czy sądzi Pan(i), że w Polsce nie powinno się ograniczać … Czytaj dalej →

Pytanie puste zadawane jest respondentowi w celu sprawdzenia jego wiarygodności. Może dotyczyć opinii na temat fikcyjnych produktów, wydarzeń, które nie miały miejsca itp. Udzielanie odpowiedzi na pytanie puste może świadczyć o tym, że respondent jest mało wiarygodnym źródłem informacji i … Czytaj dalej →

Pytanie sugerujące sformułowane jest w taki sposób, że może narzucać respondentowi z góry założoną odpowiedź: „Czy zgadza się Pan(i) ze stwierdzeniem, że produkt X należy do najlepszych na rynku?”. Może to być również pytanie zawierające słownictwo o jednoznacznie negatywnych lub … Czytaj dalej →

Pytanie ukryte zadawane jest w taki sposób, aby uzyskać inną informację, niż to wynika z treści postawionego pytania.

Pytanie ustrukturyzowane zawiera kafeterię, czyli z góry określoną liczbę odpowiedzi możliwych do udzielenia przez respondenta.

Pytanie wielokrotnego wyboru umożliwia respondentowi udzielenie więcej niż jednej odpowiedzi na zadane pytanie. Przykładem może być pytanie o wszystkie marki produktów, z których korzysta respondent. Do pytania wielokrotnego wyboru dołączona jest kafeteria. Może ona zawierać wszystkie możliwe odpowiedzi; jeżeli ich liczba jest bardzo … Czytaj dalej →

Pytanie wprowadzające zadawane jest w celu zainteresowania respondenta rozpoczętym wywiadem. Umieszczane jest na początku kwestionariusza wywiadu lub każdego kolejnego zestawu pytań. Powinno być sformułowane w taki sposób, żeby respondent szybko zrozumiał cel wywiadu, zainteresował się przedstawionym tematem oraz chętnie udzielał … Czytaj dalej →

Pytanie zagrażające to takie, które z jakichś względów może budzić negatywne reakcje respondenta i skłaniać go do odmowy udzielenia odpowiedzi lub podawania odpowiedzi nieprawdziwych. Może dotyczyć spraw osobistych respondenta (np. życia seksualnego), tematów uznawanych za drażliwe społecznie (alkoholizm, przemoc w rodzinie … Czytaj dalej →

Pytanie zamknięte zawiera z góry określoną liczbę odpowiedzi, których może udzielić respondent.